| 我是宿迁瑞声科技的一名管理员工！
由于去年12月份我们部门效益不好！
从2018年1/1开始公司让我们调岗到模具加工部，当时让我们签立劳动调动单！
但是并未说明这其中的问题！
我本来在手机壳加工部从事比较擅长的质量管理工作！并且我做手机壳质量已经有10年工作经验！
但是到模具加工部让我从事模具治具工艺工作！
这个对于我来说是一个陌生行业！
公司第一次给我们制定培训计划是到2018年5月26号培训完毕！
但是模具高层一个决定必须在20天内上手！
否则绩效考核！一月份工资薪水没有扣绩效！
但是公司在3/15号给我们打考核！单方面扣我绩效10%！
和我们一起转过来有的同事扣20%绩效！
这是不是变相克扣！如果我的底薪是1W！
扣绩效考核10%就是1000啊！
我们公司通过调岗变相给我们扣绩效考核！我们该总么办呢！ |
